每一個身在職場的人，都希望自己能夠在“場”上游刃有余，精彩紛呈。實(shí)現(xiàn)這一愿望的訣竅無它——過好五道“關(guān)”。
第一“關(guān)”是忠誠。俗話說：“端人家的碗，服人家的管。”這個“服”是“口服”，更是“心服”。既然在這家公司，就要盡心竭力，付出心血，切不可得過且過、敷衍塞責(zé)，更不能三心二意、見利忘義。公司把你招進(jìn)來，就是把信任給了你，如果你辜負(fù)這份信任，不僅會給公司造成傷害，也會給自己留下誠信的污點(diǎn)。吃里扒外、背信棄義的人，到哪里都不受歡迎。所以，哪怕還在公司一天，也要做好這一天的工作。
第二“關(guān)”是專注。這是一個競爭激烈的時代，任何一份工作都有許多人關(guān)注，任何一個崗位都有很多人覬覦。憑什么能坐尊貴的位置?憑什么能拿豐厚的薪水?憑什么能享優(yōu)厚的待遇?原因很簡單——專注。接受所做的工作，熱愛所做的工作，全力以赴，精益求精，終能引起上司的注意、重用和欣賞。如果安于現(xiàn)狀，裹足不前，也許一時比別人厲害，一時比別人安穩(wěn)，但說不定哪天，別人就趕上了你，甚至還占了上風(fēng)。優(yōu)勝劣汰，亙古不變。所以，因?qū)Ｗ⒍剩趹n患，與時俱進(jìn)才是成功的硬道理。
第三“關(guān)”是謙遜。你很勤奮、很聰明，一直遙遙領(lǐng)先?？删退氵@樣，也不代表你有了驕傲的資本。再強(qiáng)的人，都不可以目中無人、盛氣凌人。在職場，你再有成就，再有功勞，你也只是一名員工。維持一家公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的永遠(yuǎn)不是哪一個人，就像一臺復(fù)雜的機(jī)器需要許多部件一樣。對一臺機(jī)器來說，任何一個部件都是很重要的，但是不要忘了，任何一個部件也都是可以替代的。地球離了誰都照轉(zhuǎn)，公司少了誰都行。相反，優(yōu)而不驕，功而不傲，懂得尊重，懂得合作，懂得分享，沒有人會不喜歡。)
第四“關(guān)”是獨(dú)立。在職場，和有的同事走得近、感情好，和有的同事離得遠(yuǎn)、關(guān)系疏，這本無可厚非，畢竟“物以類聚，人以群分”?？煞执缫坏┌盐詹划?dāng)，就容易出問題。有的人或因為利益，或因為喜好，或因為迷惑，與有的同事過于親密，與有的同事過于疏遠(yuǎn)，這就很容易讓人認(rèn)為是在拉幫結(jié)派。這是職場的大忌，特別是當(dāng)你與不那么正氣的人混在一個圈子時，更會受到影響。如果上司因此將你列入“黑名單”，不再委以重任，甚至借由驅(qū)走，豈不是非常冤枉?所以，要妥善處理人際關(guān)系，與同事可以成為朋友，但不可成為盟友，保持一定的獨(dú)立性，才不會招惹是非。
第五“關(guān)”是蟄伏。加薪、晉職是人之所愿，可就算你勝人一籌，也可能名落孫山。這時的你心里當(dāng)然不平衡，不平衡，就有牢騷，就會抱怨，就想發(fā)泄。頭腦一發(fā)熱，感情一沖動，還可能做出愚蠢的舉動。這不僅無益，反而有害。其實(shí)，冷靜地想，同在一個屋檐下，誰敬業(yè)，誰瀆職;誰能干，誰平庸;誰有功，誰無勞……精明的上司其實(shí)心知肚明，許多時候，上司安排職位、獎罰員工是要充分考慮、顧全大局的，并不是誰敬業(yè)就一定要表彰，誰能干就馬上要提拔。所以，你只要一如既往地做好工作，時機(jī)到了，條件成熟了，是你的終究是你的。蟄伏是寂寞的，卻也是甜蜜的。
輕松過關(guān)，并不是萬事大吉、一勞永逸，決勝職場還需要“六大智慧
智慧一、融入同事的愛好之中
俗話說“趣味相投”，只有共同的愛好、興趣才能讓人走到一起。小紅所在單位大部分同事都是男性的，中午吃飯的短暫休息時間，同事們往往會聚集在一起談天說 地，可惜小紅總感覺到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁邊遠(yuǎn)聽。男同事們喜歡談?wù)摰脑掝}無非集中在體育、股票上面，不過他們即使不懂時裝的流行趨勢，也不 妨礙他們與女同事的交流。" 不過要想和這些男同事搞好同事關(guān)系，首先得強(qiáng)迫自己去接受他們的一些興趣和愛好。于是小紅每天開始都“有意識”地關(guān)注體育方面的消息和新聞，遇到合適機(jī)會 甚至還和男同事們一起去看球。“現(xiàn)在有了共同話題后，和男同事相處容易多了;每次和他們閑聊的過程中，也會將自己在工作中的一些感受和他們進(jìn)行交流，我們 之間的工作友誼相互之間增進(jìn)了不少”，小紅如是說。
智慧二、不隨意泄露個人隱私
同事的個人秘密，當(dāng)然就是帶著些不可告人或者不愿讓其他人知道的隱情;要是同事能將自己的隱私信息告訴你，那只能說明同事對你是足夠的信任，你們之間的友 誼肯定要超出別人一截，否則她不會將自己的私密全盤托出。要是同時在別人嘴中聽到了自己的私密被公開后曝光，不要說，她肯定認(rèn)為是你出賣了她。被出賣的同 事肯定會在心里不止千遍的罵你，并為以前付出的友誼和信任感到后悔。 因此，不隨意泄露個人隱私是鞏固職業(yè)友情的基本要求，如果這一點(diǎn)做不好，恐怕沒有哪個同事敢和你推心置腹。
智慧三、不要讓愛情“擋”道
宋佳和王彗是一對無話不談的好姐妹，兩人自工作以來，一直住在同一宿舍，每天一起上班、一起下班，幾乎到了形影不離的地步!一次偶然的機(jī)會，宋佳和王彗接 觸到一個各方面條件優(yōu)越、長得非常帥氣的男人，她們幾乎在同一時間，對這個男人都產(chǎn)生了好感!為了能和帥氣男人走得更近，宋佳和王彗突然像變了個人似的， 她們不再是形影不離，而是單獨(dú)行動;后來，兩人為了此事，弄得反目成仇，多年的感情就此煙消云散。 顯然，愛情“擋住”了兩人的友情，從她們同時喜歡上那個帥氣男人開始，其實(shí)就宣布了她們多年的情誼開始走向決裂。因此，作為職業(yè)女人的你，最好獨(dú)自去處理自己情感生活，在愛情還沒有成熟前，即使最親密的朋友，也不要拖著一起去約會。否則，愛情將會成為友情的“絆腳石”。
智慧四、閑聊應(yīng)保持距離 在辦公之余，同事之間相互在一起閑聊是一件很正常的事情;而許多人，特別是男同事在閑聊時，多半是為了在同事面前炫耀自己的知識面廣，同時向其他同事傳遞 這樣一個信息，那就是：你們熟悉的，我也熟悉;你們不熟悉的，我也熟悉!其實(shí)這些自詡什么都知道的人知道的也不過是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罷了。
而作為女性的你，要是想滿足自己的好奇愿望，來打破沙鍋地向?qū)Ψ桨l(fā)問的話，對方馬上就會露餡了，這樣閑聊的時間自然不會太長。這樣，不但會掃了大家的興 趣，也會讓喜歡神“侃”的同事難堪;相信以后再閑聊的時候，同事們都會有意無意地避開你的。因此，在任何場合下閑聊時，不求事事明白，問話適可而止，這樣 同事們才會樂意接納你。
“為什么**總是和我作對?這家伙真讓人煩!”、“**總是和我抬杠，不知道我哪里得罪他了!”……辦公室里常常會飄出這樣的飛語流言。要知道這些飛語流 言是職場中的“軟刀子”，是一種殺傷力和破壞性很強(qiáng)的武器，這種傷害可以直接作用于人的心靈，它會讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。
要是你非常熱衷于傳播一些挑撥離間的流言，至少你不要指望其他同事能熱衷于傾聽。經(jīng)常性地搬弄是非，會讓單位上的其他同事對你產(chǎn)生一種避之惟恐不及的感覺。要是到了這種地步，相信你在這個單位的日子也不太好過，因為到那時已經(jīng)沒有同事把你當(dāng)回事了。
智慧六、低調(diào)處理內(nèi)部糾紛
在長時間的工作過程中，與同事產(chǎn)生一些小矛盾，那是很正常的。不過在處理這些矛盾的時候，要注意方法，盡量不讓你們之間的矛盾公開激化。辦公場所也是公共 場所，盡管同事之間會因工作而產(chǎn)生一些小摩擦，不過千萬要理性處理摩擦事件。不要表現(xiàn)出盛氣凌人的樣子，非要和同事做個了斷、分個勝負(fù)。
退一步講，就算你有理，要是你得理不饒人的話，同事也會對你產(chǎn)生敬而遠(yuǎn)之的，覺得你是個不給同事余地、不給他人面子的人，以后也會在心中時刻提防你的，這 樣你可能會失去一大批同事的支持。此外，被你攻擊的同事，將會對你懷恨在心，你的職業(yè)生涯又會多上一“敵人”。 |