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簡歷制作應(yīng)把握的原則
2010/5/16 17:32:24

  在求職過程中,簡歷無疑是大學(xué)生向用人單位展示自己的第一機會,求職簡歷要達(dá)到給人留下深刻印象的效果,要遵循五個原則:簡明性、真實性、匹配性、針對性和嚴(yán)謹(jǐn)性。  

  讀者小劉:我現(xiàn)在正上大四,很快就要畢業(yè)了。請問,在求職過程中,怎樣才能使自己的簡歷更具吸引力?

  “有事您言語”專欄記者:南開大學(xué)大學(xué)生涯規(guī)劃中心大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)師蔣建榮介紹,在求職過程中,簡歷無疑是大學(xué)生向用人單位展示自己的第一機會,求職簡歷要達(dá)到給人留下深刻印象的效果,要遵循五個原則:簡明性、真實性、匹配性、針對性和嚴(yán)謹(jǐn)性,主要在以下幾個方面入手:

  簡歷最好不超過兩頁紙

  大學(xué)生制作簡歷時,往往抱著盡善盡美的心態(tài),總覺得為了充分展示自己的才能,就要把簡歷制作得面面俱到,生怕疏漏一些用人單位比較關(guān)注的細(xì)節(jié)部分,從而使自己在最初步的競爭中處于下風(fēng)位置。因此,制作精美,內(nèi)容詳實往往是大學(xué)生制作簡歷時普遍的心理標(biāo)準(zhǔn)。有很多學(xué)生為顯得簡歷厚重,把自己有的東西全部附上,讓用人單位去選,這樣的簡歷給人的印象是沒有重點,同時也缺乏競爭力。用人單位通常只是想通過個人簡歷能大概地了解應(yīng)聘者的一些初步情況。大學(xué)生缺乏實際操作經(jīng)驗,他們的能力高低難以通過簡歷表現(xiàn)出來,寫得再多再詳細(xì)也是紙上談兵,沒有實際工作成果,不足以讓用人單位信服。而且用人單位會收到許多應(yīng)聘者的簡歷,長篇累牘式的簡歷讓招聘者看得頭昏眼花。所以建議求職簡歷最好不要超過兩頁紙,第一頁是基礎(chǔ)簡歷,第二頁即是求職信。兩頁紙雖然簡單,但那些真正用心制作的學(xué)生幾乎每次投遞都有機會去面試。在向外資或合資企業(yè)投遞的簡歷中可附英文簡歷,國內(nèi)的企業(yè)則不必附帶。

  經(jīng)歷描述不要太詳細(xì)

  工作經(jīng)歷包括在學(xué)生工作經(jīng)歷和實習(xí)工作經(jīng)歷。經(jīng)歷中取得的突出成果,要著重表達(dá),簡單地寫:在某單位做過某工作,取得什么樣的成果。而不是具體把這個工作中一些日常具體事務(wù)寫清。因為,將來如果有面試機會,面試官對你的經(jīng)歷感興趣,會進(jìn)一步向你詢問,你此時可以有機會詳細(xì)地介紹自己,讓別人也有機會進(jìn)一步加強對你的了解和印象。所有有關(guān)能力信息的表達(dá),都要與所求的崗位相匹配,包括知識結(jié)構(gòu)、能力和經(jīng)歷,而不是把大學(xué)的各科成績、四年所有經(jīng)歷,像流水賬一樣全部附加。

  不違背真實原則的變通

  簡歷的真實性原則,是指真實地填寫自己的各項信息,不能杜撰個人能力和經(jīng)歷。在不違背真實原則的基礎(chǔ)上也可稍做變通。比如知識結(jié)構(gòu)一項中可以包括你“學(xué)”過但是沒有“考”過的各種課程。有的學(xué)生在得知某企業(yè)的招聘信息后,明知其崗位要求的知識結(jié)構(gòu)自己還欠缺某部分,但是可以通過自學(xué)獲得,于在簡歷中先行填寫這一部分,在投送簡歷以后再努力學(xué)習(xí),這樣并不違背簡歷的真實性原則,也是可以借鑒的。真實性原則基礎(chǔ)上的變通,都必須在個人的可控范圍之內(nèi),他人或外在條件所控制的,是不可以亂寫的。

  求職意向明確到崗位

  求職意向一定要明確到崗位,而且要打印出來。一些學(xué)生職位的意向?qū)懙梅浅3橄蠡蚧\統(tǒng),比如“企事業(yè)單位及政府機關(guān)”,還有的學(xué)生把求職意向一欄空出來到求職現(xiàn)場再添,這樣非常明白地給用人單位的印象是:你其實并不明白你要做什么、能做好什么。

  為求職單位寫一封特定的求職信

  求職信在整個求職資料中占很重的分量,前提是對企業(yè)和崗位的足夠了解。寫求職信的程序一般是:首先說明是從哪個渠道獲得的招聘信息,你要應(yīng)聘其中的哪個崗位,你對這個崗位的理解,崗位的價值是什么,要做好這個崗位要具備哪些能力;再說明一下自己所學(xué)習(xí)和工作過的,有何業(yè)績,工作過程中對崗位的認(rèn)識,即表明自己能力與該崗位的匹配性;接下來要簡單地寫一下對企業(yè)的發(fā)展歷史和文化的了解,如果能夠有幸進(jìn)入單位自己會以什么樣的態(tài)度投入工作。求職信必須表達(dá)出來四層意思:我了解和認(rèn)同這個企業(yè)的文化并愿意成為其中一員;我是可以勝任崗位的;我是愿意在工作中主動成長的;我愿意為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。


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